Si tienes un pequeño negocio o empresa, seguramente te preocupa que llegue una inspección laboral. La SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) es la entidad que verifica si las empresas cumplen con las normas laborales en el Perú. Para evitar problemas o multas, lo mejor es estar preparado.
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La especialista de Avizor Legal, Cristina Paredes comenta que una fiscalización puede poner en riesgo la estabilidad de tu empresa si no tomas las precauciones necesarias. Por eso, no dan revelamos 7 tips que te permitirán mantener todo en regla y superar cualquier inspección sin sorpresas.
1. Mantén los contratos en regla
Asegúrate de que todos tus trabajadores tengan contratos laborales escritos y firmados, donde se expliquen sus funciones, sueldo y horarios, según la ley peruana.
Guarda las constancias de entrega de los contratos de trabajo a los trabajadores, ya que, SUNAFIL cuando inspecciona solicita la exhibición de este documento.
2. Cumple con el pago de la remuneración, y beneficios sociales
Asegúrate de pagar los sueldos a tiempo y dar los beneficios que corresponden (vacaciones, gratificaciones, CTS).
Guarda las boletas de pago firmadas por tus trabajadores como prueba.
3. Registra a tus trabajadores en planilla
Todos tus trabajadores deben estar registrados en la planilla electrónica. Además, asegúrate de cumplir con los pagos de EsSalud y los aportes de jubilación (AFP o ONP).
4. Garantiza la seguridad y salud en el trabajo
Implementa un plan de seguridad y salud ocupacional. Proporciona equipos de protección personal cuando sea necesario y capacita a tu equipo sobre las medidas de seguridad.
5. Organiza bien tus documentos
Conserva al día todos los documentos clave: contratos, planillas, boletas de pago, registros de asistencia, y cualquier otro TTtadocumento relevante.
6. Evita la simulación de locación de servicios
No contrates trabajadores permanentes como “locadores” para evadir beneficios laborales. Sunafil lo detecta rápido.
7. Colabora si te inspeccionan
Si llega un inspector, mantén la calma y coopera. Entrega la documentación que te pidan y muestra una actitud positiva. Ser transparente ayuda a que el proceso sea más rápido y sencillo.
Prevenir una fiscalización laboral no solo evita sanciones, sino que también mejora la reputación y productividad de tu negocio.
RECOMENDACIONES DE LA ESPECIALISTA
Recuerda que cumplir con la normativa laboral protege tanto a tu empresa, como a tus trabajadores. ¡No esperes más! Revisa tus documentos laborales, capacita a tu equipo y asegúrate de que tu negocio esté preparado.
Si deseas recibir asesoría legal para resolver contingencias corporativas, puedes escribir a informes@avizor.pe. Estar preparado hoy, te evitará problemas mañana.
